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固定资产无偿奖励给员工如何写会计分录？

会计学习资料3972022-12-24

本篇是关于固定资产无偿奖励给员工如何写会计分录？的会计资讯内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中固定资产无偿奖励给员工如何写会计分录？的相关财税处理技巧，我们相信也许能您解决固定资产无偿奖励给员工如何写会计分录？的困扰。

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对于公司里业务能力强，表现好的员工，公司会给予奖励。当公司将固定资产无偿奖励给员工时，如何写会计分录？

公司固定资产无偿奖励给员工的会计分录

１．员工使用后要归还的，离职要收回的，无需特别分录

２、员工无需归还，类似于赠送给员工的福利性支出

借：应付职工薪酬——员工福利费

　 　贷：固定资产清理

借：固定资产清理

　 　累计折旧

　 　 贷：固定资产

或者在采购的时候直接

借：应付职工薪酬——员工福利费

　 　贷：银行存款

依员工所属部门的成本计入的受益对象

借：管理费用或其他成本费用

　 　贷：应付职工薪酬——员工福利费

然后折旧

借：管理费用或其他成本费用

　 　贷：累计折旧

　　应付职工薪酬的会计核算

应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该科目应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目作为二级科目进行明细的核算。企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

以上内容便是会计资讯关于《固定资产无偿奖励给员工如何写会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「固定资产无偿奖励给员工如何写会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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