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应付职工薪酬的余额怎么计提

会计学习资料4892022-11-28

这篇是有关应付职工薪酬的余额怎么计提的税法实务内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中应付职工薪酬的余额怎么计提的相关财税知识，可能能只为帮助您搞定应付职工薪酬的余额怎么计提的财税实务问题。

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应付职工薪酬的余额怎么计提，经常有小伙伴遇到这个问题，下面由会计实务网为大家整理相关内容，一起来看看吧。

应付职工薪酬的余额怎么计提？

1、职工薪酬新准则明确了职工薪酬的概念：即职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予职工的各种形式的报酬以及其他有关支出。

2、薪酬的会计处理原则：职工薪酬除辞退性福利外在职工提供服务的会计期间确认为负债，

并根据受益对象计入企业资产或计入企业当期成本、费用。

应付职工薪酬贷方有余额如何调整？

只有计提过工资或社会保险之类的分录时，应付职工薪酬科目贷方才会有余额的，仔细检查下是不是有多做过计提工资的分录。

如果发现有多做计提的工资分录，就把它给冲回

借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额(红字)

贷：应付职工薪酬/工资总额(红字)

或者把应付职工薪酬/工资总额结转到相应的费用里即可。

借：应付职工薪酬/工资总额

贷：其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)

其他应收款---公积金(个人缴纳部份)

应交税费---应交个人所得税

银行存款

上文中提到的应付职工薪酬的余额怎么计提已经介绍完毕了，如果你们还有其他的任何疑问，都可以和会计实务网的官网老师进行在线交流。

以上内容是税法实务有关《应付职工薪酬的余额怎么计提》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「应付职工薪酬的余额怎么计提」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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