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职工教育经费需要计提吗？

会计学习资料2112022-12-20

这是一篇关于职工教育经费需要计提吗？的会计知识内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中职工教育经费需要计提吗？的相关财税处理技巧，我们坚信能您解决职工教育经费需要计提吗？的困扰。

职工教育经费是按照工资总额的一定比例，提取用于职工教育事业的费用，那么职工教育经费是否需要计提呢?让我们来一起了解。

职工教育经费需要计提吗？

职工教育经费是不需要计提的，在实际支付时一般都是实报实销，因此要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。相关会计分录如下：

实际发生时报销支付教育经费：

借：应付职工薪酬-教育经费

贷：库存现金

月末分配：

借：制造费用或管理费用

贷：应付职工薪酬-教育经费

职工教育经相关知识点

1、职工教育经费提取比例是工资总额的2.5%，需要注意的是所提取的职工教育经费不需要向税务部门缴纳税费。

2、职工教育经费主要用途为单位职工教育、学习培训的经费支出。

3、教育费附加按中方投资比例计算缴纳，其中外商投资部分不需要缴纳。

4、新企业所得税法中有新规定：除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业所发生的职工教育经费支出，如果小于或低于工资薪金总额2.5%，准予扣除;超过2.5%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

以上就是职工教育经费相关知识点，了解更多会计知识，请继续关注会计网。

以上便是会计知识关于《职工教育经费需要计提吗？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「职工教育经费需要计提吗？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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