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福利费未合并扣税补缴与哪个月工资合并？

会计学习资料1902022-12-08

文章是有关福利费未合并扣税补缴与哪个月工资合并？的账务处理内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的福利费未合并扣税补缴与哪个月工资合并？财税知识，我们相信一定能够帮您解决福利费未合并扣税补缴与哪个月工资合并？的财务和税务的问题。

福利费未合并扣税补缴与哪个月工资合并？

计算个税不是以发放，而是工资计提时计算，如果都是在当月计提，只是工地的工资到下个月发放，那应该合并起来计算，并代扣代缴个税，这是公司的义务，不是可选择的。

工资的税金，不应该以实际发放时间为准，应以你们认定其工资发生，即计提工资的时间为准，否则如果积累一段时间的工资然后发放，会让员工承担更多的个人所得税。

当月职工工资要合并计算缴纳个人所得税，你们应该每个月算出其固定工资和其他工资，合并申报纳税，至于实际发放的时间等因素，不应该影响收入认定的时间和个人所得税的计算。

补发工资怎么扣税？

分摊到所属月份扣税。

关于关于补发工资个人所得税问题，国家税务总局在这方面没有明确规定，根据《个人所得税法》的规定，个人应于取得所得时缴纳个人所得税，因此，所在单位补发工资，应于补缴当月缴纳个人所得税。对此，各地有具体规定，按照各地的规定，补发的工资，应当分摊到所属月份与原工资合并计算扣缴个人所得税。

会计实操小编已经为大家解答了福利费未合并扣税补缴与哪个月工资合并，如大家还有不知道的地方可以点击窗口，会计实操老会计为你答疑！

以上便是税务知识关于《福利费未合并扣税补缴与哪个月工资合并？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「福利费未合并扣税补缴与哪个月工资合并？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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