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给员工租房子计入福利费还用分摊吗？

会计学习资料3902022-12-08

本篇是有关给员工租房子计入福利费还用分摊吗？的会计考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的给员工租房子计入福利费还用分摊吗？财税知识，我们相信可能帮您解决给员工租房子计入福利费还用分摊吗？的财务和税务的问题。

给员工租房子计入福利费还用分摊吗？

可以计入“管理费用-福利费，但是福利费所得税汇算时不能超过工资总额的14%，超过要调整应税所得额的。

新会计准则规定，凡是支付给职工及为职工支付的费用，都应计入"应付职工薪酬"。按提供服务的受益对象，计入相关资产成本或当期损益.。

计提会计分录为:

借：管理费用-福利费

生产成本-福利费

制造费用-福利费

销售费用-福利费

在建工程 -福利费

贷：应福职工薪酬-福利费

支付时凭房东收到租金的收据及发票入帐,会计分录为

借：应福职工薪酬-福利费

贷：库存现金（货银行存款）

国税函[2009]3号《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》对《企业所得税法实施条例》第四十条规定的企业职工福利费包含的内容从三个方面分别做了较为详细的说明，即“《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、……等。（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、……等。（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”

以上就是小编为大家介绍的给员工租房子计入福利费还用分摊吗，相信大家看完已经有所了解，如果对此还有其他的疑问，可以直接在窗口与经验丰富的会计实操老会计们交流。

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