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单位撤销无力支付补偿金如何处理?

会计学习资料4872022-12-08

这篇文章是单位撤销无力支付补偿金如何处理?的会计资讯内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的单位撤销无力支付补偿金如何处理?财税知识，可能能够帮您解决单位撤销无力支付补偿金如何处理?的财务和税务的问题。

单位撤销无力支付补偿金如何处理?

答：《最高人民法院<关于审理企业破产案件若干问题的规定>》第五十六条规定，因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿。企业破产法第三十七条第二款规定，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：

(一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;

(二)破产企业所欠税款;

(三)破产债权。

根据司法解释的规定，劳动者享有的经济补偿金可与工资、劳动保险费用同作为第一顺序优先受偿，这对保护劳动者合法权益具有积极的作用。

获得的补偿金要缴税吗?是怎么计算的呢?

一、补偿金要交税吗

据现行个税政策，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地(设区的市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个税。超过的部分，要按照规定计算缴纳个税。

单位给予员工的经济补偿金，由于双方的劳务合同关系已经终结，单位支付的经济补偿金不符合上述规定。

因此，实际上不应界定为补偿金，对这部分收入按照规定应该征收个税。

二、职工补偿金如何计算方法

经济补偿金的计算方法是按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付1个月的工资，而月工资是指劳动者在劳动合同解除前12个月的平均实发全额工资，包括奖金、加班工资、国家规定的津贴等。

单位撤销无力支付补偿金如何处理?根据上文的内容解答可以从中知道，劳动者享有的经济补偿金可与工资、劳动保险费用同作为第一顺序优先受偿，希望大家理解。

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