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实发工资需扣除各项保险怎么计提工资?

会计学习资料3882022-12-07

文章是有关实发工资需扣除各项保险怎么计提工资?的会计学习资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的实发工资需扣除各项保险怎么计提工资?财税知识，可能能够帮您解决实发工资需扣除各项保险怎么计提工资?的财务和税务的问题。

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实发工资需扣除各项保险怎么计提工资?

应发数.

计提分录:

借:生产成本(工人工资)

制造费用(车间管理人员工资)

管理费用(企业管理人员工资)

营业费用(销售人员工资)

贷:应付职工薪酬-工资

发放工资时再扣除社保、个税等,发放工资分录:

借:应付职工薪酬-工资 (应发工资数)

贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)

其他应付款-养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金 (代扣代缴金额)

应交税费-应交个人所得税 (代扣代缴金额)

实际交纳时

借:其他应付款-养老 / 医疗等

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

工资税怎么算?

每月应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额,以每月收入额减除免税的应个人负担的"五险一金"等项目,再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额.

公式:每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数.

每月应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额5000(元)*税率-速算扣除数;

例:交个人所得税额=(工资10800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额5000(元)*税率3%-速算扣除数0元

实发工资需扣除各项保险怎么计提工资?上文小编介绍了这个是先计提工资，在计算应发数和实际发放的数，最后是实际交纳的税款，对此大家知道这个税款是怎么缴纳的吧，更多相关财务资讯，敬请关注会计实操的更新！

上述内容是会计实务关于《实发工资需扣除各项保险怎么计提工资?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「实发工资需扣除各项保险怎么计提工资?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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