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​人力资源部报销招待费会计分录

会计学习资料3022022-12-07

文章是关于​人力资源部报销招待费会计分录的会计实操内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的​人力资源部报销招待费会计分录财税知识，我们相信也许能够帮您解决​人力资源部报销招待费会计分录的财务和税务的问题。

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人力资源部报销招待费会计分录

1、如果是公司内部管理人员/车间人员报销差旅费做:

借:管理费用/制造费用--差旅费;

贷:库存现金;

2、报销客户的出租车费,如果与单位业务销售有关时做;

借:管理费用/销售费用-差旅费;

贷:其他应付款:**单位

3、财务上将打的的钱给客户;

借:其他应付款:**单位;

贷:银行存款

业务招待费税前扣除如何计算?

《实施条例》规定,不论企业的业务招待费实际发生多少,最多只能按照发生额的60%扣除.也就是说,只要企业发生业务招待费,就需要至少作40%的纳税调整.以前,无论原《企业所得税法》还是《外资企业所得税法》都不存在这种将业务招待费先打六折,再计算剩余部分是否可扣除的规定.

假定某企业某年的销售(营业)收入是25 000万元,企业当年实际发生的业务招待费是120万元.则当年企业所得税应纳所得额的调整金额计算步骤如下:

业务招待费扣除标准=25 000×0.5%=125万元;实际发生额的60%=120×60%=72万元,低于扣除标准,所以应按实际发生额的60%扣除;应调增应纳税所得额:120-72=48万元.

人力资源部报销招待费会计分录怎么处理?综合以上所述,我们公司的人力资源部门的业务招待费用报销的时候可以按照管理费用和其他应付款的科目记录,在本网站上关于业务招待费用的账务处理资料还有很多,大家都可以来我们网站上进行学习,这里有很多资料和老师进行搜索学习.

上述便是会计实务关于《​人力资源部报销招待费会计分录》的全部内容，如果作为会计的您在学习「​人力资源部报销招待费会计分录」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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