这篇是关于临时工资怎么入账的税法实务内容,文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中临时工资怎么入账的相关财税知识,我们相信一定能够只为帮助您搞定临时工资怎么入账的财税实务问题。

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临时工资怎么入账?
从税务的角度来看,如果这些临时工是公司长期固定聘用的,意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话,可以以工资表作为费用支出,如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的,那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除,而且,不能以工资的形式来发放,要以劳务费的形式来发放。即计算公司的计税工资时的职工人数,不包括这些人。
补充:
如果这些临时工是自己找的,理论是这些人给你发票,但实际根本不可能,怎么办呢?只能自己到税务机关去开发票吧,现在很多操作都是采取换算收入的方法来开发票,就是"发票金额=支出÷(1-7%)",因为自己开发票的税金是不可以作为费用的,很多税务机关也默许纳税人打到发票金额中。
这里说的7%是一个大概的数字,要看你们那开发票时候要缴纳的数字而定,你可以先打个电话到地税,问他们8000元的劳务发票大概要缴纳多少税,你就去开金额为8000+税金的发票即可。
对临时找的人员,分录是
借:营业成本-劳务费
贷:银行存款
以开回来的发票作为原始凭证
对自己的临时工,分录是
借:营业成本-工资8000
贷:现金、银行存款8000
建议走工资,税率低及
借:应付职工薪酬
贷:现金
临时工资怎么入账?就先介绍到这,更多相关资讯,敬请关注会计实务网的更新!
上述便是税务知识有关《临时工资怎么入账》的全部内容,会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「临时工资怎么入账」相关的财税问题,欢迎大家留言讨论。
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