这是一篇关于残保金如何计算职工工资总额的会计资讯内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的残保金如何计算职工工资总额财税知识，我们坚信能帮您解决残保金如何计算职工工资总额的财务和税务的问题。
残保金如何计算职工工资总额
答:保障金年缴纳额=(2017年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-2017年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×2017年用人单位在职职工年平均工资.
2017年用人单位在职职工人数,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数.在职职工人数的确定是以签订劳动合同的人数为准.
2017年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位2017在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算.
用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资2倍以上的,按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金.
社会平均工资执行口径:按用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇职工社会平均工资确定.
残保金中"上年在职职工年平均工资"数怎么计算?
答:残保金中"上年在职职工年平均工资"=上年全年发放工资总额÷上年在册职工总人数.
年平均工资为:每月工资总额相加(不包括福利和奖罚工资)再除以年平均人数.
年平均人数为:按月相加人数除以12.
例如:单位甲2017年工资总额为5000万,年平均人数为800人.
所以甲单位2017年在职职工年平均工资=5000/800=6.25万.
残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳.
本文主要讲解了残保金如何计算职工工资总额这个问题,有关残保金的更多内容,大家还想继续了解的,都可以向会计实操的老师提出,或者前往官网浏览,我们每天都会更新.
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