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自有产品发放员工福利的分录

会计学习资料1812022-12-07

本篇是关于自有产品发放员工福利的分录的会计实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的自有产品发放员工福利的分录财税知识，我们相信一定能够帮您解决自有产品发放员工福利的分录的财务和税务的问题。

自有产品发放员工福利的分录

答：发放时：

借：应付职工薪酬 8190

贷：主营业务收入 7000

贷：应交税费 1190

结转成本时 ：

借：主营业务成本 3500

贷：库存商品 3500

然后转费用：

借：制造费用 4680

借：管理费用 3510

贷：应付职工薪酬 8190

会计分录：应视同销售货物，确认收入，交纳增值税、

将自产、委托加工或购买的货物分配给股东或投资者。企业发生上述销售行为时，会计上作销售处理，计算销售收入，并按税法规定交纳增值税。该批产成品分配给股东时属于会计销售业务，其会计处理为， 借为利润分配应付股利，贷为主营业务收入 应交税金，应交增值税。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，并视同销售确认收入。

职工福利标准

职工福利标准，2014年7月，全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》。规定基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。关于“少量”的标准，在补充通知中明确，由省级工会根据当地的实际情况来确定。此后，全国各省陆续根据该通知制定地方版细则。

江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，而慰问形式主要是实物。广西还明确要求，“不可发放现金、购物卡和代金券, 不可发放中央和区有关规定明令禁止发放的物品。”而上海对于节日慰问总额的规定则较低，“总额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内，最高人均不超过400元”。

本文详细介绍了自有产品发放员工福利的分录是怎样的，也介绍了职工福利标准是怎样的。作为一名企业的会计人员，一定要搞清楚职工的福利标准是怎样的，如果用自有产品发放职工福利，从汉语分录如本文所示。如果你不是很明白，那么咨询一下会计实操在线老师吧，可以给你更好的回答。

以上便是会计实操关于《自有产品发放员工福利的分录》的全部内容，如果作为会计的您在学习「自有产品发放员工福利的分录」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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