解除合同工的一次性赔偿金个税处理

这是一篇有关解除合同工的一次性赔偿金个税处理的会计实操内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的解除合同工的一次性赔偿金个税处理财税知识，有可能能帮您解决解除合同工的一次性赔偿金个税处理的财务和税务的问题。

解除合同工的一次性赔偿金个税处理

一、税法关于提问内容的相关规定

职工因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分应按相关规定计算征收个人所得税。(1)

解除劳动合同的一次性经济补偿金(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)在计算税款时，可以扣除以下两项(2)：

（1）当地(县区)上年职工年平均工资(统计局公布的为准)3倍的数额。

（2）个人在领取该补偿金时按国家和地方政府规定的比例实际缴纳(提供有关凭证)的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费和失业保险费，但扣除额应仅限原属于个人负担的部分，原由企业负担的部分不得扣除。

二、算法举例

假设A市上年度全市职工年平均工资为60000元。那么，如果企业今年与员工解除劳动关系所支付的补偿金不超过180000元，对个人是免征个人所得税的。

假如李某被单位解除劳动合同，于2017年6月3日取得一次性补偿收入36万元，企业和个人分别按规定比例实际缴存了住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费。其中，个人实际缴存部分为3000元，李某在该企业工作15年。

李某应缴纳的个人所得税计算为：

（1）首先确定李某的计税金额。李某取得一次性补偿收入36万元，扣除180000元及“三险一金”3000元，应征税部分为360000-180000-3000=177000(元)；

（2）再确定李某的应纳税额。李某取得一次性补偿收入应征税部分为177000元，按照其在本企业的实际工作年限数进行平均，因其在本企业工作15年，超过12年的按12年进行平均，以其商数作为月工资薪金收入，减除3500元费用后，计算当月工资薪金应征收个人所得税，再乘以12，得出一次性补偿收入应纳个人所得税为6316.8元。

177000÷12(年)=14750(元)

14750-3500＝11250(元)

11250×25%-1005=1807.5（元）

一次性经济补偿收入应纳税额=1807.5×12=21690(元)

解除合同工的一次性赔偿金个税处理应该怎么做？对于企业自解除合同工的一次性赔偿金的问题小编已经给你们大家解答完毕了，如果各位对小编答的内容有什么疑问的，尽管来咨询我们的答疑老师，我们将第一时间为你们解答!

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