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人力资源管理公司怎么建账

会计学习资料3472022-12-07

这篇是有关人力资源管理公司怎么建账的账务处理内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的人力资源管理公司怎么建账财税知识，我们坚信能帮您解决人力资源管理公司怎么建账的财务和税务的问题。

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人力资源管理公司怎么建账

第一步：按照需用的各种账簿的格式要求，预备各种账页，并将活页的账页用账夹装订成册。

第二步：在账簿的“启用表”上，写明单位名称、账簿名称、册数、编号、起止页数、启用日期以及记账人员和会计主管人员姓名，并加盖名章和单位公章。记账人员或会计主管人员在本年度调动工作时，应注明交接日期、接办人员和监交人员姓名，并由交接双方签名或盖章，以明确经济责任。

第三步：按照会计科目表的顺序、名称，在总账账页上建立总账账户;并根据总账账户明细核算的要求，在各个所属明细账户上建立二、三级明细账户。原有单位在年度开始建立各级账户的同时，应将上年账户余额结转过来。

第四步：启用订本式账簿，应从第一页起到最后一页止顺序编定号码，不得跳页、缺号;使用活页式账簿，应按账户顺序编本户页次号码。各账户编列号码后，应填“账户目录”，将账户名称页次登入目录内，并粘贴索引纸(账户标签)，写明账户名称，以利检索。

人力资源公司要如何做账

劳务公司应该按全额开具发票，发票内容可以开具劳务费等，按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住房公积金等后的余额缴纳营业税，税率为5%(附加税费按核定的税率征收)。

收到劳务费，开具发票：

借：银行存款

贷：主营业务收入

计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金：

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬——薪金

应付职工薪酬——社保

应付职工薪酬——住房公积金

支付派遣人员的工资：

借：应付职工薪酬——薪金

贷：库存现金

其他应付款——个人承担的社保和公积金

应交税费 ——个税

缴纳社保和公积金：

借：应付职工薪酬——社保

应付职工薪酬——住房公积金

其他应付款——个人承担的社保和公积金

贷：银行存款

计提营业税和附加税费

借：营业税金及附加

贷：应交税费——营业税

应交税费——城建税

应交税费——教育费附加

本文介绍的人力资源管理公司怎么建账希望能给大家帮助。在会计实操网上面还有许多人力资源管理公司账务处理、税务处理方面的内容或课程，不管是需要解惑或是学习都可以在网站上找到。

以上内容是会计职称考试资料关于《人力资源管理公司怎么建账》的全部内容，如果作为会计的您在学习「人力资源管理公司怎么建账」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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