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计提应付职工薪酬分录怎么做

会计学习资料1432022-12-07

文章是有关计提应付职工薪酬分录怎么做会计实操内容,在这个文章中,小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的计提应付职工薪酬分录怎么做财税知识,有可能能帮您解决计提应付职工薪酬分录怎么做的财务和税务的问题。

计提应付职工薪酬分录怎么做

答:计提工资

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬——社保

二、发放工资时

1.发放工资

借:应付职工薪酬——工资

贷:应付职工薪酬——社保(个人部分

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

应付职工薪酬的明细科目一般设哪些?

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

三、应付职工薪酬的主要账务处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记本科目,贷记“银行存款”、“现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

好了,关于应付薪酬的内容,会计实操已经详细为你们全部介绍解答完毕了。如果还有其他的会计问题,也可以随时在线联系我们会计实操直接咨询哦!

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