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可报销的医药费可以计入应付职工薪酬科目吗？

会计学习资料5152022-12-07

本篇是有关可报销的医药费可以计入应付职工薪酬科目吗？的会计职称考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的可报销的医药费可以计入应付职工薪酬科目吗？财税知识，我们相信一定能够帮您解决可报销的医药费可以计入应付职工薪酬科目吗？的财务和税务的问题。

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可报销的医药费可以计入应付职工薪酬科目吗？

答：小编认为，对于可报销的医药费，是可以计入应付职工薪酬科目的。

根据国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条的规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：

尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

员工的可报销的医药费发生时：

借：应付职工薪酬

贷：库存现金

然后摊入成本费用，

借：管理费用/成本费用

贷：应付职工薪酬

看完了会计实操的上述文章，这下您应该清楚了：可报销的医药费可以计入应付职工薪酬科目核算的。如果关于该分录您不清楚的话，可以订购我们的课程获取详细内容哦。

上述是税务知识关于《可报销的医药费可以计入应付职工薪酬科目吗？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「可报销的医药费可以计入应付职工薪酬科目吗？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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