会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页会计实操正文

员工福利费不能超过工资多少

会计学习资料1632022-12-07

本文是关于员工福利费不能超过工资多少的会计学习资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的员工福利费不能超过工资多少财税知识，我们坚信能帮您解决员工福利费不能超过工资多少的财务和税务的问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

员工福利费不能超过工资多少

相当于你公司福利 费总额 不能超过年度工资总额的14%

员工福利费一定要专票么?

答:不一定!小编提醒各位会计人,不一定!因为有的福利费入账必须凭发票,也有的 福利费入账不需要取得发票.

比如:

(1)公司给困难职工发放的补助费,可以凭困难职工发放明细表以及公司相关文件作为 附件;(2)过节时公司给所以员工发放的现金福利,可以凭福利发放名单、金额较大的 支出需要董事会决议等作为附件;(3)企业以货币形式发放給职工的救济费、丧葬补助 费、抚恤费、职工异地安家费等,可以凭职工签字明细表作为附件;但是以下福利费必 须取得发票才可以入账并允许税前扣除.

比如:

(1)企业购买属于职工福利费列支范围的实物资产如仲秋购买月饼等必须取得发票;

(2)企业职工食堂的采购支出必须取得发票;

(3)同时企业为职工支付的一些费用性福利如报销的医药费、托儿费等也必须取得发票 ;

小编提醒:

(1) 《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过 工资薪金总额14%的部分,准予扣除.

(2)职工福利费将原来的预提扣除改为了现行的据实扣除,不再需要提前计提;

(3)国税函[2009]3号文件明确规定"企业发生的职工福利费,应该单独设置账册,进 行准确核算;

(4)没有单独设置账册准确核算的,税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正.逾 期仍未改正的,税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定".而有的企业在 管理费项下设"管理费用-职工福利费"科目,这类企业应及时调整账册,将员工福利 归集到"应付职工薪酬-职工福利费"科目;(5)根据《企业所得税法》规定的合理性 原则以及《企业所得税法实施条例》中"合理的支出,是指符合生产经营活动常规,应 当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出"的解释,职工福利费属于企业 必要和正常的支出.

以上就是小编为大家介绍的员工福利费不能超过工资多少?员工福利费不一定要专票, 详细内容已经在上文列出,希望对大家有帮助,如果还需要更多的财会知识,欢迎持续 关注会计实操,多位老会计在线为大家解疑答惑.

上述是会计实操关于《员工福利费不能超过工资多少》的全部内容，如果作为会计的您在学习「员工福利费不能超过工资多少」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

· 当期没有认证的发票怎样做会计分录

· 出纳人员有哪些工作权限

· 自产自用商品煤的会计分录

· 支付商标转让代理费该记入什么科目

· 小规模餐饮企业是按照什么来计税

· 车辆计提折旧需要纳税调整吗

· 资产负债表应交税费项目是怎么取数的

· 附加税算到营业外收入分录怎么做

· 什么时候公司需要申请减免税款

· M级纳税人是什么意思

· 个税更正申报有期限吗

· 投资收益要交企业所得税吗？

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签
最新留言
复制成功
微信号: guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
我知道了