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社保基数是按税前实发工资还是税后

会计学习资料2332022-12-07

文章是有关社保基数是按税前实发工资还是税后的会计分录内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的社保基数是按税前实发工资还是税后财税知识，可能能帮您解决社保基数是按税前实发工资还是税后的财务和税务的问题。

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社保基数是按税前实发工资还是税后

缴纳社保的基数当然是税前工资,而且是你的工资总额,按会计工资科目支出的有关补贴以及加班工资都在工资总额范围.

社保基数上调补交差额怎么做帐

答:一、借:制造费用-养老统筹(公司负担的补差的部分) 管理费用-养老统筹(公司负担的补差的部分) 贷:其他应付款-社保(公司负担的补差的部分)(10727.5-9618)*20%,个人负担的补差的部分随工资分录扣除来.

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇.我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务.

社会保险的意义

答:1,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度;

2, 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度;

3,社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定;

4,社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

缴纳社保的基数当然是税前工资.社会保险是具有强制性的,可以为一些劳动民工提供生活保障,是国家的惠民政策.那么通过以上文章,你是否已经知道差额如何做账了,这是每个企业都存在的情况,是有要理解的必要的.

上述是会计知识关于《社保基数是按税前实发工资还是税后》的全部内容，如果作为会计的您在学习「社保基数是按税前实发工资还是税后」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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