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社平工资调整补差会计调整怎么做?

会计学习资料1362022-12-07

这篇是有关社平工资调整补差会计调整怎么做?的会计实操内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的社平工资调整补差会计调整怎么做?财税知识，我们相信一定能够帮您解决社平工资调整补差会计调整怎么做?的财务和税务的问题。

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社平工资调整补差会计调整怎么做?

”社平调整补差“是指社会平均工资调整补贴差额。

企业从业人员以本人上年度平均工资作为本年度社会保险缴费基数，其中高于本市上年度在岗职工平均工资300%的，以300%为基数;低于本市上年度在岗职工平均工资60%的，以60%为基数。灵活就业人员参加社会保险缴费基数可选择按本市上年度在岗职工平均工资的60%、80%、100%三个档次。在市统计局未公布上年度本市在岗职工平均工资前，仍按前年度本市在岗职工平均工资计算基数缴纳社会保险费。市统计局一般每年5月份公布上年度在岗职工平均工资，因而产生滞后性，因此需要补缴差额。

原单位缴费部分，随单位结算;个人缴费部分，不随原单位结算，职工需要办理保险关系转出统筹范围外的，可单独到原参保单位缴费所属区、市社会保险经办机构单独办理补缴业务，在本市就业的，职工个人可以不用单独到经办机构办理个人部分的基数补差业务，职工在新单位再次参保办理续保业务时，由新单位进行代扣代缴。

社保补差怎么补?

社保补差：年初社保年检时上报新的基数，来源于职工上一年的平均工资，经过确认后将按照新的基数扣各项保险，但以年为单位，就将调整之前按照旧基数扣款的分项进行补差 全部按照新基数与旧基数的差额补扣。

社保补养有缴纳基数的补差扣款(就是社保费先交了，但是中途当地政府上调了社保基数的，那样就会产生补差)，社保待遇达不到当时最低生活保障的社保待遇补差。看你用在什么地方了。

以上就是会计实操小编为大家整理的关于社平工资调整补差会计调整怎么做的全部内容了，社保补差怎么补?文中已作出详细的解答，若仍感到疑问，请咨询窗口答疑老师!

上述便是会计实务关于《社平工资调整补差会计调整怎么做?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「社平工资调整补差会计调整怎么做?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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