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做职工薪酬职工保险费多做了怎么转出？

会计学习资料4612022-12-06

文章是关于做职工薪酬职工保险费多做了怎么转出？的会计实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的做职工薪酬职工保险费多做了怎么转出？财税知识，可能能够帮您解决做职工薪酬职工保险费多做了怎么转出？的财务和税务的问题。

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做职工薪酬职工保险费多做了怎么转出？

交纳时，借其他应收款，贷银行存款，扣回时，借库存现金，贷其他应收款。

社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人（国家）为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人（雇员和雇主）收缴的费用。

社保费用用应付职工薪酬-社保费归集核算，由两部分组成，一部分为企业负担，一部分为个人负担。

正常情况下，企业负担部分与工资一样计提，借记成本费用科目，贷记应付职工薪酬-社保科目。，个人负担部分从个人工资中扣除，由应付职工薪酬-工资科目转入应付职工薪酬-社保科目。

离职员工，其缴纳的社保费如果确定由员工自行负担，当其仍有工资未发放时，则全额从应付职工薪酬-工资中扣除转入应付职工薪酬-社保科目即可。当其工资已经发放完毕，需要该员工另外交款时，则应转为其他应收款科目，收回该离职员工交款，贷记其他应收款即可。

工人工资怎么做会计分录？

工人工资做会计分录如下：

借：应付职工薪酬——工人工资

贷：银行存款或现金

贷：制造费用（生产车间管理人员工资）?

贷：管理费用（公司管理人员工资）

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

阅读完上文，关于“做职工薪酬职工保险费多做了怎么转出？”的相关内容你应该已经了解了。如果你还有其他方面的疑问，欢迎随时向我们专业的老师提问，学校更多知识，敬请持续关注会计实操！

上述内容是税法实务关于《做职工薪酬职工保险费多做了怎么转出？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「做职工薪酬职工保险费多做了怎么转出？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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