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应付工资薪酬挂账如何做分录？

会计学习资料3342022-12-06

本文是有关应付工资薪酬挂账如何做分录？的账务处理内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的应付工资薪酬挂账如何做分录？财税知识，我们坚信能帮您解决应付工资薪酬挂账如何做分录？的财务和税务的问题。

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应付工资薪酬挂账如何做分录?

计提时,按企业工资政策标准,

借:生产成本/在建工程/管理费用等(车间工人工资直接进生产成本,在建工程工人工资进在建工程,管理人员工资进管理费用,专门设立的销售机构人员工资还可能进入销售费用,类推)

贷:应付职工薪酬

实际支付时,按实际支付额(可能小于提取应付职工薪酬金额)

借:应付职工薪酬

贷:银行存款等

工资只发一部分剩下的怎么记账?

答:发放工资作分录

借:应付职工薪报酬-工资

贷:应交税费-应交个人所得税

贷:有关科目-有关细目

贷:其他应付款-未发工资-X员工

贷:银行存款或库存现金

发放未领工资作分录

借:其他应付款-未领工资-X员工

贷:银行存款或库存现金

应付工资薪酬挂账如何做分录?文中提到的内容不知道你们都理解清楚了没有,获取更多精彩的财务知识,敬请关注会计实操的更新.我们有专业的老师为你在线答疑.

以上便是会计职称考试资料关于《应付工资薪酬挂账如何做分录？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「应付工资薪酬挂账如何做分录？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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