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工资总额如何计算？

会计学习资料4072022-12-06

本文是有关工资总额如何计算？的会计分录内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的工资总额如何计算？财税知识，我们相信也许能够帮您解决工资总额如何计算？的财务和税务的问题。

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工资总额如何计算？

按照国家有关规定，工资总额由计时工资、计件工资、工资性质的奖金、工资性质的津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六部分组成。

（1）计时工资：是指根据工资标准、工资等级，按照每人实际工作时间计算的工资。

（2）计件工资：是指根据预先规定的计件单位价和完成合格品的件数计算支付给职工的工资。

（3）工资性质的奖金：是指根据国家制度的规定，鼓励职工更好地完成各项工作任务而支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

（4）工资性质的津贴和补贴：是指根据国家制度的规定，为了补偿职工额外劳动耗费和保证职工生活水平而支付的各种津贴和补贴。

（5）加班加点工资：是指支付给职工在正常工作时间以外从事劳动的工资。

（6）特殊情况下支付的工资：是指按照国家规定，在某些情况下应支付职工的工资。

上述便是税法实务关于《工资总额如何计算？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「工资总额如何计算？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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