考勤会计分录怎么做（考勤扣除会计分录）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈考勤会计分录怎么做，以及考勤扣除会计分录对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

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本文目录一览：

• 1、会计分录怎么做？？？？
• 2、员工迟到扣的工资要怎么作会计分录呀?
• 3、请问：每月扣的考勤奖怎么做会计分录？
• 4、考勤扣款怎样做帐

会计分录怎么做？？？？

编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了；增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

最后，根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

会计分录，简称“分录”。按照复式记账的要求，对每项经济业务以账户名称、记账方向和金额反映账户间对应关系的记录。在借贷记账法下，则是指对每笔经济业务列示其应借和应贷账户的名称及其金额的一种记录。

会计分录编制的格式要求：

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

员工迟到扣的工资要怎么作会计分录呀?

员工工资表中有迟到扣款账务处理方法有两种:

1、扣除这部分钱在工资表中体现,具体会计分录如下:(不考虑养老保险及个人所得税)

借：应付工资(实发工资金额+扣除部分)

贷：营业外收入扣除部分-现金实发金额

2、做工资的初期已将罚款部分扣除,这种情况一般不需要在工资表上体现,也不需要再做账务处理.

工资结算表又称工资表,是按车间、部门编制的,每月一张.正常情况下,工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中.员工可以就工资表中出现的问题向上级反映.在工资结算表中,要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列"应付工资"、"代扣款项"、"实发金额"三大部分。

扩展资料

以罚款通知做分录:

借：其他应收款

贷：营业外收入

发工资扣除时:

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款

退回押金给客户的会计分录：

借：其他应付款-XX押金。

贷：现金或银行存款。

参考资料来源：百度百科-营业外收入

请问：每月扣的考勤奖怎么做会计分录？

计提时，借：制造费用—工资

销售费用—工资

管理费用—工资

贷：应付职工薪酬—工资

应付职工薪酬—年末奖金

每月发工资时：借：应付职工薪酬—工资

贷：银行存款（或现金）

年末发奖励时：借：应付职工薪酬—年末奖金

贷：银行存款（或现金）

考勤扣款怎样做帐

扣款时会计分录：

借：其他应收款    张三   

 贷：营业外收入  

发工资扣除时会计分录

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款   张三

其他应收款（other receivables）是企业应收款项的另一重要组成部分。其他应收款科目核算企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准其他应收款备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。 其他应收款通常包括暂付款，是指企业在商品交易业务以外发生的各种应收、暂付款项。

通过上述对考勤会计分录怎么做和考勤扣除会计分录的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。