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​劳务派遣工资发票到了怎么入账

会计学习资料1402022-12-05

本篇是关于​劳务派遣工资发票到了怎么入账的税务知识内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​劳务派遣工资发票到了怎么入账的相关财税知识，说不定能够您解决​劳务派遣工资发票到了怎么入账的财税学习和工作问题。

劳务派遣工资发票到了怎么入账

答:相关劳务派遣发票如下:

1、收到劳务费,开具发票:

借:银行存款

贷:主营业务收入

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金:

借:主营业务成本

贷:应付职工薪酬-工资

其他应付款-社保 (企业交纳部分)

其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)

3、支付派遣人员的工资:

借:应付职工薪酬-工资

贷:库存现金

其他应付款-社保等 (个人承担的社保和公积金)

应交税费-个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)

劳务派遣是什么意思?

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式.劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬.劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国.90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行.年薪通常为2-3万.派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签.

以上详细介绍了劳务派遣工资发票到了怎么入账,也介绍了劳务派遣是什么意思.作为一名劳务派遣公司的财务人员,一定要非常的清楚,劳务派遣,工资发票到了之后的入账方法如本文所示.每一个会计人员都希望能够让自己的工作变得很轻松,这样就需要熟练掌握各种会计处理,会计人员需要不断学习,本平台将提供各种学习机会.

以上是税务知识关于《​劳务派遣工资发票到了怎么入账》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「​劳务派遣工资发票到了怎么入账」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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