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​残保金核算基数是什么

会计学习资料4542022-12-05

文章是有关​残保金核算基数是什么的会计学习资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​残保金核算基数是什么的相关财税知识，也许能您解决​残保金核算基数是什么的财税学习和工作问题。

残保金核算基数是什么

按月交的,按上一年的平均人数,平均工资缴纳.

残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.

按国家残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金.

一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别).建议:具体征收标准向当地的征收机关咨询.

企业的应缴纳保障金计算公式

应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资

1、保障金:安排残疾人就业未达到规定比例的单位,应当按本单位上一年度职工工资总额1.7%的比例缴纳残疾人就业保障金.

2、缴纳残保金基数:以单位上一年度城镇职工基本社会保险费缴费基数为准,以应缴比例(1.7%)与单位安置残疾职工比例之差作为实际征收比例,计算单位实际应缴纳的金额.

残保金核算基数是什么?综合以上内容所述,其实看完上文资料后详细你们都知道了企业的残保金往往都是按照企业上年度的平均人数和平均工资作为计税基础来核实的,当然如果你们对此内容的解答还有其他的看法,在本网站上有很多从事多年的会计老师,欢迎你们来提问.

上述是会计学习资料关于《​残保金核算基数是什么》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「​残保金核算基数是什么」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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