会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页会计分录正文

申报个税和实际工资一致吗

会计学习资料1522022-12-05

本篇是有关申报个税和实际工资一致吗的会计职称考试资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中申报个税和实际工资一致吗的相关财税知识，我们相信一定能够您解决申报个税和实际工资一致吗的财税学习和工作问题。

申报个税和实际工资一致吗

申报个税和实际工资是一致的，纳税人可以采取多种灵活的方式办理纳税申报，如可以在地税机关的网站上进行申报，可以邮寄申报，也可以直接到地税机关的办税服务厅进行申报，或者采取符合主管税务机关规定的其他方式申报。

订立劳动合同时薪水约定不明确如何处理?

用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当明确约定劳动报酬，但有时不排除双方并未就薪水报酬做出具体约定，这时，该怎么办呢?

《劳动合同法》第十一条规定：“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同规定的，实行同工同酬。”

该条规定的“同工同酬”是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。

单位无故克扣或拖欠工资，劳动者可以解除劳动合同吗?

《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的。劳动者可以解除劳动合同。

同时，根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，在这种情况下劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资。

劳动者可以保留相应的证据，在出现纠纷的情况下，自己也能实际进行举证，一般仲裁机构和法院都是会支持实际工资的。毕竟，很多时候劳动合同中约定的工资数额都是要比实际工资低的，主要是单位为了逃避自己的义务而这样做。

申报个税和实际工资一致吗？以上就是小编对这一问题给大家带来的相关内容介绍，希望各位都能够熟练掌握，如果你还有更多会计财务方面的疑问，欢迎跟我们的会计老师互动答疑。

上述是会计职称考试资料关于《申报个税和实际工资一致吗》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「申报个税和实际工资一致吗」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

其他会计朋友正在阅读

· ​工程施工可以转成本吗

· 企业之间拆借资金交税吗

· 单位使用车辆发生的维修费用记在哪个会计科目

· 土地使用权的无形资产怎么摊销

· 诚意金需要做明细科目吗

· 资产减值损失清单申报怎么写有哪些

· 如何计算企业所得税

· 制造业利润分配的主要内容

· 不单独计价的手提塑料袋怎么记账

· 超市开的预付充值普票怎么入账

· 计提职工福利费分录怎么做

· 职工教育经费设备购置费如何进行账务处理

· 哪些外来原始凭证不能接受

· 残保金怎样申报

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签
最新留言