暂停发放工资会计分录怎么做（暂停发放工资相关规定）

今天给各位分享暂停发放工资会计分录怎么做的知识，其中也会对暂停发放工资相关规定进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、有暂不发放工资的怎么做会计分录
• 2、请问停工一月生产部工资的会计分录怎么做？
• 3、暂支工资的会计分录
• 4、由于特殊原因不发工资了，单位决定社保和公积金个人代扣部分全部都由公司承担 会计分录怎么做？
• 5、暂扣员工工资怎么做会计分录
• 6、欠发的工资如何做会计分录

有暂不发放工资的怎么做会计分录

例如:工资合计10,000元,其中有2,000元暂不发放,会计分录如下:

计提工资:

借:生产成本(根据你的实际情况)

10,000

贷:应付职工薪酬

10,000

发放时,因为有2,000元暂不发放

借:应付职工薪酬

8,000

贷:现金(或银行存款)

8,000

补发时:

借:应付职工薪酬

2,000

贷:现金(或银行存款)

2,000

请问停工一月生产部工资的会计分录怎么做？

你说的这个问题，属于会计学和会计实务问题。

我记得在很多年前的《工业企业会计实务》中，专门有一章谈到“停工损失”的会计处理问题，不知道你是否看过。

你的问题：停工一月生产部工资的会计分录怎么做？

一般来说，一般使用手工帐、电脑账、财务软件的单位，那就直接借记“管理费用—人员人工支出”，贷记“应付职工薪酬—工资薪金”即可；

但是，使用并设定ERP系统的企业，费用的处理是系统设定好的，那么，如果没有停工的处理和设置模块，那么，仍然按照此前的成本、费用处理；不过，在编制会计报表的时候，应当将计入成本的人员工资，调整到管理费用项目中。

如果企业会计报表也是系统设定的，那就只能按照系统的数据处理，但是，应当在报表附注中披露这个事项。

上述看法，供你参考。

暂支工资的会计分录

暂支工资的会计分录：（先挂个人帐，等正式发放再冲帐）

借：其他应收款-***

贷：现金或银行存款

提取工资

借：制造费用、销售费用或管理费用

贷：应付职工薪酬

正式发放工资

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款-***

由于特殊原因不发工资了，单位决定社保和公积金个人代扣部分全部都由公司承担 会计分录怎么做？

我们单位的做法是将公司承担的个税和社保全部在工资表上做成补助，就是说你该员工口多少的个税 全部在工资表中以补助的形式给加上 然后会计做账的时候是这样的：

计提工资 借 ：管理费用-工资薪酬

贷：应付工资薪酬--工资

应付工资薪酬--社保费 （公司承担社保）

发放工资 借：应付职工薪酬--工资

贷：银行存款

应交税费--个税 （公司承担的个税）

缴纳税费 借：管理费用-社保费

应付职工薪酬-社保费

应交税费---个税

贷：银行存款

暂扣员工工资怎么做会计分录

1、提取工资时做：

借：管理费用－工资19000.00，

贷：应付职工薪酬19000.00

2、支付时：

借：应付职工薪酬－应付工资19000.00，

贷：其他应付款5200，

贷：库存现金13800.00

从职工当月工资中扣除罚款，应该借记应付职工薪酬，贷记其他应收款等科目，从职工当月工资扣除其罚款业务的账务处理，涉及三个业务，需按以下步骤予以入账：

一、该罚款性质及账务处理：罚款的来源需要明确以便于入账，是由职工承担的费用，还是考核罚款。在扣除之前应该予以入账分录为：

借：其他应收款

贷：管理费用(员工造成的损失需由个人承担)

贷：营业外收入(不涉及费用的纪律罚款)

二、工资入账：这个需要明确的是，工资入账应该按应付工资借记相关成本费用科目，形成负债，贷记应付职工薪酬。

三、扣除款项：扣除罚款，直接减少了应付职工薪酬同时减少了第一步骤形成的其他应收款，所以借记应付职工薪酬，贷记其他应收款。

四、发放工资：应付职工薪酬入账时是应付工资，扣除罚款后，应付职工薪酬余额减少了，其最终应与实付工资相符，发放时直接按发放额借记应付职工薪酬，贷记银行存款等科目。至此，关于工资和扣除罚款的业务全部完成。

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予职工的各种形式的报酬及其他相关费用，包括职工在受雇期间向职工提供的一切货币补偿和非货币福利（包括工资、奖金、津贴等）。和补贴）和辞职后。此外，企业为职工的配偶、子女或其他受扶养人提供的福利也属于职工薪酬，应计入“应付职工薪酬”的名称。

拓展资料：

1、 会计分录也称为“记账公式”。简称“分录”。根据复式记账原则的要求，对每一笔经济业务，列出双方对应的账目及其金额。在登记前，通过记账凭证编制会计分录，可以清楚地反映经济业务的分类，有利于保证账务记录的正确性，便于事后检查。

2、 每个会计分录主要包括记账符号、相关账户名称、汇总和金额。会计分录可分为简单分录和复合分录。简单条目也称为“单条目”。是指一个账户的借方和另一个账户的贷方对应的会计分录。复合条目也称为“多个条目”。是指一个账户的借方和多个账户的贷方，或者一个账户的贷方和多个账户的借方对应的会计分录。

欠发的工资如何做会计分录

计提的时候，全额计提

借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用、在建工程等科目）－工资

贷：应付职工薪酬－职工工资

发放

借：应付职工薪酬－职工工资

贷：银行存款

扩展资料：

企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

通过上述对暂停发放工资会计分录怎么做和暂停发放工资相关规定的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。