工程工资怎么写会计分录（建筑工程的会计分录怎么做）

会计学习网今天要给大家分享的是有关工程工资怎么写会计分录的会计知识，希望对于会计朋友学习建筑工程的会计分录怎么做的过程中有帮助。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

本文目录一览：

• 1、工程施工的劳务费如何做会计分录
• 2、核算应付工程人员薪酬怎么做分录
• 3、收到工程款如何做会计分录
• 4、支付工资5000000元，其中包括支付在建工程人员的工资2000000元。怎么写会计分录。
• 5、结转在建工程应付职工薪酬如何做会计分录?
• 6、施工企业发员工工资应该怎么做会计分录?

工程施工的劳务费如何做会计分录

建筑工程施工劳务工资入账，建筑公司农民工与公司是雇佣关系根据工资表入账，缴纳社保，按照工资薪金代收代缴个人所得税，如果是劳务关系，需要对方提供劳务费发票，不需要缴纳社保。

建筑公司支付民工工资或劳务所得时，可以将工资计入成本核算。

借：工程施工—合同成本—劳务费 ，

贷：应付职工薪酬。

发放时：

借；应付职工薪酬，

贷：银行存款，

贷：应交税费—应交个人所得税。

核算应付工程人员薪酬怎么做分录

会计分录如下：

1，计提工资：

借：管理费用－工资

150000

贷：应付职工薪酬－工资

150000

发放工资并扣房租：

借：应付职工薪酬－工资

150000

贷：银行存款

120000

贷：其他应付款－房租

30000

2，借：制造费用----车间生产工人

100000

借：管理费用---车间管理人员

10000

借：管理费用---行政管理人员

30000

借：制造费用----工程人员

10000

贷：应付职工薪酬

150000

3，原企业会计制度提取福利费分录

借：管理费用--福利费

21000

贷：应付福利费

21000

新会计准则取消了“应付福利费”科目，福利费不用提取了，企业发生的福利费支出，直接计入“应付职工薪酬--职工福利”科目。

收到工程款如何做会计分录

工程款的会计分录：  

借：银行存款

贷：应收账款

登记实际发生的合同成本

借：工程施工

贷：应付工资、库存材料等

登记已结算的工程价款

借：应收账款

贷：工程结算

登记已收的工程价款

借：银行存款

贷：应收账款

登记确认的收入、费用和毛利

借：工程施工——毛利

主营业务成本

贷：主营业务收入

工程完工时，将“工程施工”科目的余额与“工程结算”科目的余额对冲

借：工程结算

贷：工程施工

可按以下步骤计算工程进度款：

根据已完工程量的项目名称、分项编号、单价得出合价；

1、将本月所完全部项目合价相加，得出直接工程费小计；

2、按规定计算措施费、间接费、利润；

3、按规定计算主材差价或差价系数；

4、按规定计算税金；

5、累计本月应收工程进度款。

支付工资5000000元，其中包括支付在建工程人员的工资2000000元。怎么写会计分录。

一，计提时

借：在建工程 200万

相关成本费用－工资 300万

贷：应付职工薪酬 － 工资 500万

支付时

借：应付职工薪酬－工资 500万

贷：银行存款500万

二，工资通过“应付职工薪酬"科目

核算的理由工资通过“应付职工薪酬"科目进行核算，有如下理由：第一：能够汇总反映职工薪酬的发放数，如果不计提直接发放的话，就会存在很大的缺陷：账上不能直观地反映出企业累计或每个月应该发多少工资、实际发了多了、还有多少没有发。可能有人会叫板说，管理费用下面不是也有一个“职工薪酬”的明细科目吗？在这里也可以体现出工资啊。其实成本费用里面的职工薪酬只是成本费用的一部分，还包含其他成本费用。试想，如果突然有一天，总经理让你提供工资数据时，你该怎么办呢？总不能把以前的凭证都给翻出来，拿着计算器再一个一个去找去加吧，那样的话会把你累死，也很容易搞错。第二：这样做与企业下发工资（指下月发放本月的工资）是相匹配的。因为，在企业中发放的工资一般是上月的，你计提的是本月的工资，你本月计提的应该是本月的发生额，而本月发放的工资是上月的发生额。第三：这样做可以从“应付职工薪酬”这个科目中直观反应你每月发放的工资总额，便于你申报年度所得税时计算你的工资限额是否超过规定标准，便于调整。在企业工资还可能在销售费用、制造费用等科目中反映，你在申报年度所得税时再把这些从分类账中找出，再加总之类多麻烦呀，对不对。第四：便于按工资为基数计提的费用，包括提取的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及五险一金。

三，因此，我们在核算职工薪酬的时候从程序上讲应先计提，然后再发放。因为只有计提后才能知道要发放多少。从数额上讲，计提数应大于或等于发放数，如果出现计提数小于发放数，就意味着透支发放了职工薪酬，这是属于不正常情况。

结转在建工程应付职工薪酬如何做会计分录?

在建工程时期发生的应付职工薪酬应计入在建工程的成本中，工程完工后转入固定资产。所以分录应为：

借：在建工程

贷：应付职工薪酬

实际发放工资时：

借：应付职工薪酬 -工资

贷：银行存款/库存现金

完工时结转：

借：固定资产

贷：在建工程

一、本科目核算企业基建、技改等在建工程发生的价值。

企业与固定资产有关的后续支出，包括固定资产发生的日常修理费、大修理费用、更新改造支出、房屋的装修费用等，满足固定资产准则规定的固定资产确认条件的，也在本科目核算；没有满足固定资产确认条件的，应在“管理费用”科目核算，不在本科目核算。

二、本科目应当按照“建筑工程”、“安装工程”、“在安装设备”、“待摊支出”以及单项工程进行明细核算。

在建工程发生减值的，应在本科目设置“减值准备”明细科目进行核算。

三、本科目的期末借方余额，反映企业尚未完工的在建工程的价值。

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息：

（一）应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及其期末应付未付金额。

（二）应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。

（三）应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额。

（四）为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。

（五）应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额。

（六）其他职工薪酬。

因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债，应当按照《企业会计准则第13 号——或有事项》披露。

参考资料来源：百度百科-在建工程

施工企业发员工工资应该怎么做会计分录?

借：成本、费用、在建工程等科目\x0d\x0a 贷：应付职工薪酬——应付职工工资\x0d\x0a借：应付职工薪酬——应付职工工资\x0d\x0a 贷：银行存款\x0d\x0a或\x0d\x0a借：库存现金\x0d\x0a 贷：银行存款\x0d\x0a借：应付职工薪酬——应付职工工资\x0d\x0a 贷：库存现金

工程工资怎么写会计分录的介绍就聊到这里啦，感谢您花时间阅读本站内容，更多关于建筑工程的会计分录怎么做、工程工资怎么写会计分录的信息别忘了在本站进行查找喔。