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企业应该建立怎样差旅费报销(内控)制度？

会计学习资料4152023-01-03

这是一篇关于企业应该建立怎样差旅费报销(内控)制度？的会计学习资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中企业应该建立怎样差旅费报销(内控)制度？的相关财税知识，说不定能够您解决企业应该建立怎样差旅费报销(内控)制度？的财税学习和工作问题。

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企业应该建立怎样差旅费报销(内控)制度？

作为一个规范的企业应该建立健全差旅费报销制度或内控制度.没有报销制度的企业,作为财务负责人首要任务应该是建立健全制度.差旅费报销制度在网上也是很多的,自己没有能力起草的可以下载后结合企业实际进行修改.

作为差旅费报销制度,重点有几点应关注:

1、建立企业规范的补贴标准:按职位的不同,设置不同档次出差补贴标准;

2、建立企业规范的住宿标准:按职位的不同,设置不同住宿酒店的星级标准或住宿费报销标准(需要考虑地区差异);

3、建立企业规范的出行交通工具乘坐标准:重点在于限制乘坐头等舱、铁路软卧、高铁豪华商务座等.

4、建立企业出差的控制流程,从源头上控制差旅费,防止随意出差和假借出差之名办私事等.

5、建立企业的差旅费预支和报账流程,目的在于促进出差人员及时报账.

6、建立企业差旅费报销的处罚制度,对于在差旅费报销中有违纪违规的给予处罚的标准.

各企业的情况不一样,企业起草、审定、修改、颁布企业内部制度的流程也不一样,但是无论财务部门是否差旅费报销制度起草的牵头部门,都应积极参与其中,献言献策,使其符合企业内部控制的要求.

上述便是会计学习资料关于《企业应该建立怎样差旅费报销(内控)制度？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「企业应该建立怎样差旅费报销(内控)制度？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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