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计提和分配员工工资怎么做会计分录？

会计学习资料2662022-12-23

这是一篇有关计提和分配员工工资怎么做会计分录？的会计职称考试资料内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中计提和分配员工工资怎么做会计分录？的相关财税处理技巧，我们坚信能够您解决计提和分配员工工资怎么做会计分录？的困扰。

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企业发放员工工资前，需要先计提工资。发放的工资，一般通过应付职工薪酬科目核算，那么计提和分配工资时，应如何编制会计分录？

计提和分配员工工资如何编制会计分录？

借：管理费用-工资

销售费用-工资

　 制造费用-工资

在建工程

劳务成本

研发支出

贷：应付职工薪酬

实际发放的时候：

借：应付职工薪酬

应交税费-个人所得税

贷：银行存款

企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

应付职工薪酬核算内容

应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

上述内容便是税务知识关于《计提和分配员工工资怎么做会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「计提和分配员工工资怎么做会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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