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支付员工劳务报酬的账务处理

会计学习资料4002022-12-23

文章是有关支付员工劳务报酬的账务处理的会计资讯内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中支付员工劳务报酬的账务处理的相关财税处理技巧，我们相信也许能够您解决支付员工劳务报酬的账务处理的困扰。

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个人从事非雇佣的劳务所取得的收入，称为劳务报酬。公司向个人支付劳务报酬时，应如何做账？

　　支付员工劳务报酬如何做账？

劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。支付劳务报酬，可做以下账务处理：

借：生产成本/管理费用/销售费用等

贷：银行存款

　　劳务报酬的计算方法

劳务报酬预扣预缴时，收入额为每次收入减除费用后的余额，为应纳税所得额，其中，收入不超过四千元的，费用按八百;每次收入四千元以上的，费用按百分之二十计算。根据个税新政规定，包括工资、劳务报酬等在内的居民个人取得综合所得，在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴，并且个税采用多退少补原则。汇算清缴时，年度劳务报酬收入额为收入减除百分之二十的费用后的余额，并入综合所得，收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额，对应累进税率计算个人所得税。

劳务报酬所得和工资薪金所得有何区别？

根据国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知(国税发[1994]089号)第十九条规定：工资，薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关，团体，学校，部队，企事业单位及其他组织中任职，受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺，提供各项劳务取得的报酬。

两者的主要区别在于：是否有雇佣与被雇佣关系。有，则为工资薪金所得;无，则为劳务报酬所得。至于何为“雇佣与被雇佣关系”，税法没有明确。

以上内容便是会计职称考试资料关于《支付员工劳务报酬的账务处理》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「支付员工劳务报酬的账务处理」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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