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员工没有缴纳社保的差旅费可以做账吗

会计学习资料2882022-11-28

这是一篇有关员工没有缴纳社保的差旅费可以做账吗的税法实务内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中员工没有缴纳社保的差旅费可以做账吗的相关财税知识，我们相信也许能够只为帮助您搞定员工没有缴纳社保的差旅费可以做账吗的财税实务问题。

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员工没有缴纳社保的差旅费可以做账吗，在会计行业经常会遇到此类问题，下面由会计实务网为大家整理相关内容，一起来看看吧。

员工没有缴纳社保的差旅费可以做账吗？

可以，没有缴纳社保的员工看是临时员工还是正式员工

不是只有签订合同的员工的费用可以入账

从税务的角度来看，雇佣性质的临时人员可以计入工资总额处理，非雇佣性质的临时人员就只能是去代开劳务费发票当做劳务费税前扣除。即如果这些临时工是公司长期固定聘用的，意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话，可以以工资表作为费用支出，如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的，那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除，而且，不能以工资的形式来发放，要以劳务费的形式来发放。

对临时找的人员，

借：营业成本-劳务费

贷：银行存款

以开回来的发票作为原始凭证

对自己的临时工，分录是

借：营业成本-工资8000

贷：现金、银行存款8000

建议走工资，税率低及

借：应付职工薪酬

贷：现金

员工没有缴纳社保的差旅费可以做账吗相关阅读

员工缴纳社保怎么做账？

借：管理费用

销售费用

制造费用

生产成本

在建工程

贷：应付职工薪酬----社会保险(企业承担部分)

代扣由个人缴费的社保时

借：应付职工薪酬----工资

贷：其他应付款---社会保险(个人承担部分)

上交社会保险时

借：应付职工薪酬----社会保险(企业承担部分)

其他应付款---社会保险(个人承担部分)

贷：银行存款 /现金

上文针对员工没有缴纳社保的差旅费可以做账吗这一问题做出了详细的解答，会员工缴纳社保怎么做账？更多相关资讯请关注会计实务网网!

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