文章是有关公司只有几人需要缴纳残保金吗的会计考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的公司只有几人需要缴纳残保金吗财税知识，可能能够帮您解决公司只有几人需要缴纳残保金吗的财务和税务的问题。
公司只有几人需要缴纳残保金吗
《财政部国家税务总局关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》(财税[2014]122号)规定,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残疾人就业保障金.
保障金的计算:
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳.计算公式如下:
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资.
举例:北京地区残疾人保障金的征收标准:应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.
假定您的公司在北京,贵公司上年度职工年平均工资为80000元,单位上年度在职职工总数为200人,无残疾人.
应缴纳的保障金=200*80000*1.7%=272000元.
残保金怎么做会计分录啊?
一、如果不采取提取方法,缴纳时,直接作凭证:
借:管理费用--残保金贷:银行存款(或现金)
二、如果提取的话:
提取时;
借:管理费用--残保金;贷:其他应付款--残保金
上交时;
借:其他应付款--残保金;贷:银行存款(或现金)
根据新的会计准则,可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记"管理费用──残疾人就业保障金"科目,贷记"其他应交款──应交残疾人就业保障金"科目或"其他应付款──应付残疾人就业保障金"科目.
实际上交时,借记"其他应交款──应交残疾人就业保障金"或"其他应付款──应付残疾人就业保障金"科目,贷记"银行存款"科目.
小微企业与一般的企业无论是在会计上还是在税收上都有所不同,上文针对公司只有几人是否需要缴纳残保金的问题进行了具体的解答,二十人以下的小微企业是不需要缴纳的.看完文章的解答,你明白了吗?
以上便是会计实务关于《公司只有几人需要缴纳残保金吗》的全部内容，如果作为会计的您在学习「公司只有几人需要缴纳残保金吗」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。
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