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顾问费属于工资还是劳务

会计学习资料1632022-12-07

这篇是关于顾问费属于工资还是劳务的税法实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的顾问费属于工资还是劳务财税知识，我们坚信能帮您解决顾问费属于工资还是劳务的财务和税务的问题。

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顾问费属于工资还是劳务

如果是按月发钱，是工资。

劳务费是按次计算的，按工资薪金所得计算并代扣代缴个人所得税！

工资的内容

计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。

计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。

津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。

物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

指对从事不同岗位、担任不同职务的职工，根据其技术复杂程度、劳动繁重程度、操作熟练程度和工作责任大小等因素，划分劳动等级来相对区分其劳动差别，在按劳动等级规定相对应的工资等级标准，据以支付劳动报酬的一类基本工资制度。好了，关于“顾问费属于工资还是劳务”的问题，如果大家还有不懂的，欢迎在线咨询我们会计实操的小编哦！

以上内容便是会计实务关于《顾问费属于工资还是劳务》的全部内容，如果作为会计的您在学习「顾问费属于工资还是劳务」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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