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单位五险一金怎么提取以及分录怎么做?

会计学习资料3322022-12-07

本文是关于单位五险一金怎么提取以及分录怎么做?的会计实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的单位五险一金怎么提取以及分录怎么做?财税知识，也许能帮您解决单位五险一金怎么提取以及分录怎么做?的财务和税务的问题。

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单位五险一金怎么提取以及分录怎么做?

答：一、社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

二、企业缴纳的社会保障金由两部分组成：

1、企业应交纳部分

2、职工应交纳的部分，是从职工工资中代扣的。其中：由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险。

3、交纳时，单位和个人合计在一起缴纳。

三、会计帐务处理

(一)个人负担部分

发放工资时(按个人交纳比例，从中扣除)

借：应付工资

贷：其他应付款——社会保障金(代扣职工应交纳的部分)

现金(实际发放的金额)

(二)企业负担部分

提取时

借：管理费用——劳动保险费

贷：其他应付款——社会保障金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)

(三)交纳时

借：其他应付款——社会保障金 (单位 + 代扣个人应缴的金额)

贷：银行存款(总交纳的金额)

应付职工薪酬会计分录怎么写?

(1) 工资分配时

借：管理费用-工资

销售费用-工资

……

贷：应付职工薪酬-工资

(2) 工资发放时

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款-社保-医疗(个人负担部分)

其他应付款-社保-失业(个人负担部分)

其他应付款-社保-养老(个人负担部分)

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上述内容是会计实操关于《单位五险一金怎么提取以及分录怎么做?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「单位五险一金怎么提取以及分录怎么做?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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