本篇是有关企业跨年度发放工资可以税前列支吗?的会计分录内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的企业跨年度发放工资可以税前列支吗?财税知识，我们相信也许能够帮您解决企业跨年度发放工资可以税前列支吗?的财务和税务的问题。
企业跨年度发放工资可以税前列支吗?
答：分情况而定：
企业在经营过程中因资金周转困难等原因，使得当期应付工资不能全额发放，造成的欠发工资(指已经在应付工资中反映或转到了其他应付款中)，并在年度终了后三个月内发放的，则发放的欠发工资在所属年度计税工资标准内可税前扣除。
若该部分欠发工资超过年度终了后三个月发放，则在所属年度不允许税前扣除，应并入发放年度的计税工资总额按标准扣除。
企业在汇算清缴期内发放的上年度工资，均认定为企业“实际发生”，在工资所属年度予以扣除。在汇算清缴期后补发上年或者以前年度工资，作为工资发放年度工资税前扣除。
微信发放红包如何税前扣除?
借：其他货币资金
贷：应收账款等或
借：应付账款等
贷：其他货币资金
如果能取得真实有效的发票和事业收据是可以税前扣除的。
企业跨年度发放工资可以税前列支吗?满足税前扣除的类目很多，由于篇幅关系，会计实操小编在这里就不一一列举出来了。希望你们在阅读完上文内容之后，有疑问的地方来咨询会计实操!
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