个税计提和发放分录案例

这篇文章是个税计提和发放分录案例的会计实操内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的个税计提和发放分录案例财税知识，我们坚信能够帮您解决个税计提和发放分录案例的财务和税务的问题。

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个税计提和发放分录案例

答:按照会计分录准则,制作计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录,反映真是的财务收支情况:具体操作如下:

一、计提工资

借:管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用

贷:应付职工薪酬

二、发放工资

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)

应交税金-个人所得税(公司代扣代缴部分)

三、缴纳社保

借:其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)

应付职工薪酬-社保或者公积金(公司部分)

贷:银行存款-社保或者公积金账户

四、个税扣款

借:应交税金-个人所得税

贷:银行存款

个税计提多了,怎么冲减?

冲减多计提的个人所得税的账务处理是:

1、冲回多计提的工资:

借:应付职工薪酬

贷:管理费用

2、发放工资时:

借:应付职工薪酬

贷:应交税费-个人所得税

银行存款

3、支付个人所得税时:

借:应交税费-个人所得税

贷:银行存款

个税计算起征点及计算方法

个税起征点

2018年10月1日起,个税起征点提高至5000元,使用超额累进税率的计算方法如下:

1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除.

2、缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数

例:假设小王的工资收入为8000元,专项扣除(三险一金等)扣除1000元,没有专项附加扣除,那么他应纳个人所得税为:(8000-1000-5000)×3%-0=60(元).

个税计算公式

工资个税的计算公式为:

个人所得税计算明细=(税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)×适用税率-速算扣除数

个税缴费税率

1、全月应纳税所得额不超过3000元:

税率:3%;速算扣除数(元):0

2、全月应纳税所得额超过3000元至12000元:

税率:10%;速算扣除数(元):210

3、全月应纳税所得额超过12000元至25000元:

税率:20%;速算扣除数(元):1410

4、全月应纳税所得额超过25000元至35000元:

税率:25%;速算扣除数(元):2660

5、全月应纳税所得额超过35000元至55000元:

税率:30%;速算扣除数(元):4410

6、全月应纳税所得额超过55000元至80000元:

税率:35%;速算扣除数(元):7160

7、全月应纳税所得额超过80000元:

税率:45%;速算扣除数(元):15160

个税计提和发放分录案例的内容,会计实操小编就介绍到这,个税计提和发放的会计分录你都会写了吗?本文还介绍了个税计提多了,怎么冲减的内容,这些会计知识需要每一个会计人都要掌握的,希望大家好好学习.

上述是会计实务关于《个税计提和发放分录案例》的全部内容，如果作为会计的您在学习「个税计提和发放分录案例」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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