小规模人力资源差额征税会计分录

文章是有关小规模人力资源差额征税会计分录的会计职称考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的小规模人力资源差额征税会计分录财税知识，我们相信一定能够帮您解决小规模人力资源差额征税会计分录的财务和税务的问题。

小规模人力资源差额征税会计分录

答：人力资源公司差额纳税会计分录

一、一般纳税人的会计处理

1、一般纳税人提供应税服务，按照营业税改征增值税有关规定允许从销售额中扣除其支付给非试点纳税人价款的，应在“应交税费-应交增值税”科目下增设“营改增抵减的销项税额”专栏，用于记录该企业因按规定扣减销售额而减少的销项税额；同时，“主营业务收入”、“主营业务成本”等相关科目应按经营业务的种类进行明细核算。

2、企业接受应税服务时，按规定允许扣减销售额而减少的销项税额，借记“应交税费-应交增值税（营改增抵减的销项税额）”科目，按实际支付或应付的金额与上述增值税额的差额，借记“主营业务成本”等科目，按实际支付或应付的金额，贷记“银行存款”、“应付账款”等科目。

3、对于期末一次性进行账务处理的企业，期末，按规定当期允许扣减销售额而减少的销项税额，借记“应交税费-应交增值税（营改增抵减的销项税额）”科目，贷记“主营业务成本”等科目。

二、小规模纳税人的会计处理

1、小规模纳税人提供应税服务，试点期间按照营业税改征增值税有关规定允许从销售额中扣除其支付给非试点纳税人价款的，按规定扣减销售额而减少的应交增值税应直接冲减“应交税费-应交增值税”科目。

2、企业接受应税服务时，按规定允许扣减销售额而减少的应交增值税，借记“应交税费-应交增值税”科目，按实际支付或应付的金额与上述增值税额的差额，借记“主营业务成本”等科目，按实际支付或应付的金额，贷记“银行存款”、“应付账款”等科目。

3、对于期末一次性进行账务处理的企业，期末，按规定当期允许扣减销售额而减少的应交增值税，借记“应交税费——应交增值税”科目，贷记“主营业务成本”等科目。

小规模纳税人差额征税的会计处理_

一、小规模纳税人差额征税的，营改增后还是照常执行。

执行差额征税是依照《营业税条例及细则》中的规定，可以实行差额征税的项目，如交通运输业、代理业等。

差额征税的计税额=（总金额-分包或分给他人的金额）/（1+3%）

普通征税=含税收入/（1+3%）

借：应收账款

贷：主营业务收入

贷：应交税费——应交增值税

二、销售业务的账务处理

小规模纳税人销售货物、加工修理修配劳务、服务

无形资产或不动产，应当按照应收或者已收的金额，借记“应收账款”、“应收票据”、“银行存款”等科目。按取得的收入金额，贷记“主营业务收入”、“其他业务收入”、“固定资产清理”、“工程结算”等科目；

按现行增值税制度规定计算的应纳增值税额，贷记“应交税费——应交增值税”科目。

发生销售退回的，应按照规定开具的红字增值税专用发票做相反的会计分录。

本文详细介绍了小规模人力资源差额征税会计分录如何做，也介绍了小规模纳税人差额征税的会计处理如何进行。作为小规模人力资源企业的财务会计，一定要搞清楚，小规模人力资源差额征税会计分录本文所示进行处理。如果你阅读了本文之后，不是太明白，那么咨询一下会计实操在线老师吧。

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