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发工资的四舍五入怎么做账？

会计学习资料3112022-12-07

这篇是有关发工资的四舍五入怎么做账？的会计实操内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的发工资的四舍五入怎么做账？财税知识，也许能帮您解决发工资的四舍五入怎么做账？的财务和税务的问题。

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发工资的四舍五入怎么做账?

答：即使人力资源做出的工资是小数的,会计计提入账时也应该先取整再入账,那么就不存在发放时的差额了.

最后,这种情况已经发生了,这种情况属于管理上的原因,如果是正差(需多发),则增加管理费用,如果是负差(需少发),则冲减管理费用.

实发工资小数到分,如果四舍五入怎么处理?

1、若四舍五入后发现实际手边现金比账套中的现金余额多了,则按"盘盈"处理.

第一步:

借:库存现金

贷:待处理财产损益

第二步:

借:待处理财产损益

贷:营业外收入

2、若四舍五入后发现手边现金,比账套现金少了的,按照"盘亏"处理

第一步:

借:待处理财产损益

贷:库存现金

第二步:

借:管理费用

贷:待处理财产损益

发工资的四舍五入怎么做账?这个问题的答案小编已经通过上文中的详细介绍整理完毕了,你们看完后如果还有其他需要了解的财务知识,欢迎前往会计实操的官网继续了解咨询.

以上内容便是会计学习资料关于《发工资的四舍五入怎么做账？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「发工资的四舍五入怎么做账？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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