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企业补发以前所欠职工工资如何处理？

会计学习资料4312022-12-07

本文是关于企业补发以前所欠职工工资如何处理？的会计实操内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的企业补发以前所欠职工工资如何处理？财税知识，我们相信也许能帮您解决企业补发以前所欠职工工资如何处理？的财务和税务的问题。

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企业补发以前所欠职工工资如何处理？

答：对于企业补发以前所欠职工工资，其处理如下：

补提时：

借：生产成本/制造费用 /管理费用 等

贷：应付职工薪酬－各部门

实际发放时：

借：应付职工薪酬－各部门

贷：库存现金/银行存款

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。职工薪酬核算的两个步骤：确认应付职工薪酬，贷方登记：分配计入成本费用项目的职工薪酬的数额；实际发放应付职工薪酬，借方登记：实际发放的职工薪酬的数额。

看完了会计实操的上述分析，对于企业补发以前所欠职工工资的处理，您现在清楚了吗？想要知道更多会计知识，欢迎您微信关注我们的公众号。

以上便是会计职称考试资料关于《企业补发以前所欠职工工资如何处理？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「企业补发以前所欠职工工资如何处理？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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