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劳务派遣企业如何界定？怎么征税？

会计学习资料1082022-12-06

这是一篇有关劳务派遣企业如何界定？怎么征税？的会计资讯内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的劳务派遣企业如何界定？怎么征税？财税知识，我们相信也许能帮您解决劳务派遣企业如何界定？怎么征税？的财务和税务的问题。

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问：劳务派遣人员如何界定？劳务公司临时人员能否算做劳务派遣人员？

回复：根据《劳务派遣暂行规定》(人力资源和社会保障部令第22号)第五条规定,劳动派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。受此合同规范的员工符于劳务派遣员工。

问：劳务派遣企业选择按照差额征税，以什么凭证作为差额征税的凭证？

回复：暂以工资单以及缴纳保险金和住房公积金的缴费单据作为扣减销售额的凭据。

以上便是会计资料关于《劳务派遣企业如何界定？怎么征税？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「劳务派遣企业如何界定？怎么征税？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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