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员工与单位解除劳动关系取得一次性补偿收入怎么计算个人所得税？

会计学习资料4832022-12-06

本文是关于员工与单位解除劳动关系取得一次性补偿收入怎么计算个人所得税？的账务处理内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的员工与单位解除劳动关系取得一次性补偿收入怎么计算个人所得税？财税知识，也许能够帮您解决员工与单位解除劳动关系取得一次性补偿收入怎么计算个人所得税？的财务和税务的问题。

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问:员工与单位解除劳动关系取得一次性补偿收入怎么计算个人所得税？

回复：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过部分按规定征收个人所得税。个人领取一次性收入时，按政府规定缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费可予以扣除。企业按国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入免征个人所得税。

例如：2017年3月，丙公司与工作了13年的吴某解除劳动关系，吴某取得一次性补偿收入162000元，当地上年职工平均工资30000元。

30000×3=90000元，免征个人所得税。

按其工作年限平摊其应税收入，即其工作多少年，就将应税收入看作多少个月的工资，但最多不能超过12个月，最后再推回全部应纳税额：

（162000-90000）/12 -3500=2500（元）

吴某应纳个人所得税=（2500×10%-105）×12=1740（元）。

上述内容是会计分录关于《员工与单位解除劳动关系取得一次性补偿收入怎么计算个人所得税？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「员工与单位解除劳动关系取得一次性补偿收入怎么计算个人所得税？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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