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提现备发工资的会计分录怎么做

会计学习资料3652022-11-28

这篇是关于提现备发工资的会计分录怎么做的会计知识内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中提现备发工资的会计分录怎么做的相关财税知识，我们相信可能只为帮助您搞定提现备发工资的会计分录怎么做的财税实务问题。

提现备发工资的会计分录怎么做，在会计行业经常会遇到此类问题，下面由会计实务网为大家整理相关内容，一起来看看吧。

提现备发工资的会计分录怎么做？

答：备发工资的会计分录

准备发放工资时，要先计提工资，会计分录：

借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额

贷：应付职工薪酬/工资总额

发放工资时的会计分录：

借：应付职工薪酬/工资总额

贷：其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)

其他应收款---公积金(个人缴纳部份)

应交税费---应交个人所得税

银行存款

备发工资的会计分录例子

从银行提取现金21，000元，备发工资；

借：现金21000

贷：银行存款21000

借：应付职工薪酬21000

贷：现金21000

这就对了。但是，财务上一般都不这样分开做分录，而是直接省去中间环节，因为这个钱是很明显的，就是要支付工资的，所以就有了答案的

借：应付职工薪酬21000

贷：银行存款 21000

应发工资是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资；对应的应该有实发工资，就是扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。福利是一个很含糊的概念，比如年终红包、节假日的补助等，也是可以分开发放的，薪资管理制度上应该有规定，是薪资明细单上应该明确显示的。有的话也是包含在应发工资里面。

暂不发放工资的怎么做会计分录？

例如：工资合计10，000元，其中有2，000元暂不发放，会计分录如下：

计提工资：

借：生产成本(根据你的实际情况) 10，000

贷：应付职工薪酬 10，000

发放时，因为有2，000元暂不发放

借：应付职工薪酬 8，000

贷：现金(或银行存款) 8，000

补发时：

借：应付职工薪酬 2，000

贷：现金(或银行存款) 2，000

提现备发工资的会计分录怎么做？这个问题处理起来并不困难，只是我们通常会省略提现的这一步骤，财务规范是朝夕养成的，工作学习中的问题都可以和老师聊聊，来会计实务网官网就对了。

以上内容是税法实务有关《提现备发工资的会计分录怎么做》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「提现备发工资的会计分录怎么做」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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