本站为您提供会计职称考试资料,会计实务/税法实务等学习资料!

员工离职后公司要继续帮其缴纳社保吗?

会计学习资料4342022-12-06

文章是有关员工离职后公司要继续帮其缴纳社保吗?税务知识内容,在这个文章中,小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的员工离职后公司要继续帮其缴纳社保吗?财税知识,说不定能够帮您解决员工离职后公司要继续帮其缴纳社保吗?的财务和税务的问题。

微信号:guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全!
复制微信号

员工离职后公司要继续帮其缴纳社保吗?

不需要。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。由此可见,在劳动关系解除后为劳动者办理社会保险关系转移手续是用人单位的一项法定义务,如用人单位不履行上述义务,就应当承担相应的责任。

员工离职后公司继续帮其缴纳社保会有什么问题呢?

第一,明算账不好算清楚。一般这时会明确说企业和个人应该承担的社保费用都由员工缴纳,但企业承担的除了社保还有一些其他的是按人头缴的,比如残疾人保证金等,是否也要具体由该员工缴纳呢?第二,劳动关系不明确。虽然双方都知道已经没有劳动关系了,但从社保系统上看,该员工仍然属于企业员工,很极端的案例是员工反而说公司没发工资,这个真是有苦说不出了。第三,以上两条其实都不算难,一般咱们也不要把人想很坏,但是,如果有意外、有重大疾病之类的,都可能跟社保挂钩,就会比较麻烦啦。

员工离职后,公司是不需要再继续帮其缴纳社保的,那么小编关于问题“员工离职后公司要继续帮其缴纳社保吗?”就介绍到这里。如果还有其他关于企业的财务问题,可以咨询我们会计实操的在线老师,可以直接在线向我们联系。会计实操的老师们会给大家一一解答疑问。

以上便是会计资讯关于《员工离职后公司要继续帮其缴纳社保吗?》的全部内容,如果作为会计的您在学习「员工离职后公司要继续帮其缴纳社保吗?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

· 餐饮增值税普通发票每月能开多少

· 一般纳税人辅导期怎么当月抵扣

· 以其他方式取得长期股权投资的业务处理

· 事业单位账户注销后的固定资产账务怎么处理

· 支付的招标代理服务费怎么做账

· 科研公司的检测认证费放入哪个科目

· 小型微利企业减免企业所得税如何计算

· 已经做账发票退回怎么填写申请

· 监狱劳教企业是否可以享受增值税先征后返政策

· 税务登记证变更法人需要哪些资料?

· 分公司可以计提盈余公积吗

· 营改增后安全生产费如何计提

会计朋友们正在学习

网友评论

复制成功
微信号: guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全!
我知道了