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付员工经济补偿金怎么做凭证？

会计学习资料2182022-12-06

文章是关于付员工经济补偿金怎么做凭证？的会计分录内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的付员工经济补偿金怎么做凭证？财税知识，我们坚信能够帮您解决付员工经济补偿金怎么做凭证？的财务和税务的问题。

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付员工经济补偿金怎么做凭证?

辞退员工补偿金的帐务处理如下:

(1)提取时

借:管理费用

贷:应付职工薪酬-辞退福利 (或应付工资)

(2)支付时借:

应付职工薪酬-辞退福利 (或应付工资)

贷:现金(或银行存款)

员工被辞退经济补偿金如何做会计核算?

答：辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用.

辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利.

所谓辞退福利,是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工,根据劳动合同,企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿.辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式,或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期间.

付员工经济补偿金怎么做凭证?了解完上述文章中小编具体的分析和解答后,你们有任何不明白的地方都可以向官网的老师咨询,我们会在第一时间给出最完整的回复.

上述是税法实务关于《付员工经济补偿金怎么做凭证？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「付员工经济补偿金怎么做凭证？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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