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先进员工款应该怎么做账?

会计学习资料4782022-12-06

这是一篇有关先进员工款应该怎么做账?的账务处理内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的先进员工款应该怎么做账?财税知识，我们相信也许能帮您解决先进员工款应该怎么做账?的财务和税务的问题。

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先进员工款应该怎么做账?

答:一般属于工资总额范围,应计入工资支出.

如果是通过"应付工资"科目核算工资费用,就直接作:

借:应付工资-(明细科目)

贷:现金

还应该说明的是,这部分奖励给优秀员工的奖金,还应当计算个人当月的工资总额中计算个人所得税.

优秀员工奖金报销时怎么处理?

答:计入应付职工薪酬科目.

应付职工薪酬:是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

本文就先进员工款应该怎么做账的相关问题到此结束,更多关于员工奖励的相关内容请持续关注会计实操,本文由会计实操小编为大家提供.

上述内容是会计资料关于《先进员工款应该怎么做账?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「先进员工款应该怎么做账?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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