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为员工培训奖金的账务处理怎么做?

会计学习资料2492022-12-06

这是一篇有关为员工培训奖金的账务处理怎么做?的会计分录内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的为员工培训奖金的账务处理怎么做?财税知识，我们相信可能帮您解决为员工培训奖金的账务处理怎么做?的财务和税务的问题。

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为员工培训奖金的账务处理怎么做?

答:需要计提,否则如何计入当期损益.

计提时:

借:管理费用-培训费

销售费用-培训费

制造费用-培训费

贷:应付职工薪酬-工资

相当于工资或奖金,只是名目是培训费而已.

发放时:

借:应付职工薪酬-工资

贷:库存现金 / 银行存款

应交税费-个人所得税

给员工的奖励怎么做账?

答:给员工的奖励应该计入应付职工薪酬科目;

奖励员工,属于奖金类的,计入应付职工薪酬:

借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)-奖金

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:库存现金

奖物品视同于奖钱

通过阅读上述内容大家对于为员工培训奖金的账务处理应该怎么做的相关内容是否还有什么不明白的地方吗?更多精彩内容尽在会计实操,本文内容到此结束.

以上内容便是会计考试资料关于《为员工培训奖金的账务处理怎么做?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「为员工培训奖金的账务处理怎么做?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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