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企业劳务制员工是否可以用工会经费？

会计学习资料1602022-12-06

本文是关于企业劳务制员工是否可以用工会经费？的税务知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的企业劳务制员工是否可以用工会经费？财税知识，我们相信一定能够帮您解决企业劳务制员工是否可以用工会经费？的财务和税务的问题。

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企业劳务制员工是否可以用工会经费？

答：《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号）第一条规定，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按企业所得税法规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

用工单位直接支付给派遣员工个人的费用，视派遣员工的工作岗位分别作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为用工单位计算其他各项相关费用扣除的依据。

虽然企业接受劳务派遣用工所实际发生的费用均可扣除，但支付方式决定了依据派遣员工工资总额计算扣除三项费用的主体，应引起用工单位和劳务公司的重视。

综上所述，企业劳务制员工是可以用工会经费的。

看完本篇文章，对于企业劳务制员工是否可以用工会经费的这一问题回答出来了！要想更好更专业的学习会计知识，不如来购买会计实操的课程吧！

上述内容便是会计职称考试资料关于《企业劳务制员工是否可以用工会经费？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「企业劳务制员工是否可以用工会经费？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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