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临时工工资的账务处理怎么做？

会计学习资料3252022-12-06

本文是有关临时工工资的账务处理怎么做？的会计知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的临时工工资的账务处理怎么做？财税知识，我们相信也许能够帮您解决临时工工资的账务处理怎么做？的财务和税务的问题。

临时工工资的账务处理怎么做？

答：1、如果做为临时工，那么应该签订聘用协议，然后其工资与正常的员工工资一起核算 。而且需要计算个税，但是这种情况下，要按工资薪金个税计算，临时工一般应该不会超过起征点吧，就不用交个税了。

2、如果做为劳务费入账，则必须取得劳务费发票，这种情况下，凭发票付款，不需要做工资核算入账，也不考虑个税。

根据89号文件规定，如果临时工和企业之间存在雇佣关系，那么临时工的所得属于工资薪金所得，应按照工资薪金制度做表发放工资。根据《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。如果企业发放了上述的部分补贴，需要按照工资薪金所得计算缴纳个人所得税。

对于临时工工资的账务处理，会计实操就为您介绍到这里，相信您看完本篇文章也应该知道该怎么做了。如果你想系统的学习会计专业的知识点，会计实操更是不容错过，精彩内容等待您的阅读，欢迎关注。

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