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公司福利费现金流量怎么分配?

会计学习资料3102022-12-06

本文是有关公司福利费现金流量怎么分配?的会计知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的公司福利费现金流量怎么分配?财税知识，可能能帮您解决公司福利费现金流量怎么分配?的财务和税务的问题。

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公司福利费现金流量怎么分配?

答：现金流量表中支付给职工以及为职工支付的现金：包括管理费用里面的福利费这一项。

福利费：是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

支付给职工以及为职工支付的现金流量主要包括以下内容：

本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等;

以及为职工支付的养老、失业等社会保险基金、补充养老保险、企业为职工支付的商业保险金、住房公积金、支付给职工的住房困难补助，以及企业支付给职工或为职工支付的福利费用等。

【注意】：该项目不包括支付给离退休人员的各种费用;

上述职工不包括“在建工程人员”。

支付给职工以及为职工支付的现金=本期生产成本、制造费用、管理费用中的职工薪酬+应付职工薪酬(除在建工程人员)(期初余额-期末余额)。

以上就是关于公司的福利费现金流量怎么分配的相关知识讲解，若对此还有相关不明白的问题请咨询会计实操的答疑老师，本文到此结束。

上述内容便是税务知识关于《公司福利费现金流量怎么分配?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「公司福利费现金流量怎么分配?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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