劳务派遣差额征税可以开具专用发票吗?

文章是关于劳务派遣差额征税可以开具专用发票吗?的会计实操内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中劳务派遣差额征税可以开具专用发票吗?的相关财税知识，也许能您解决劳务派遣差额征税可以开具专用发票吗?的财税学习和工作问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

劳务派遣差额征税可以开具专用发票吗?

一般纳税人提供劳务派遣服务,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税.

小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税,也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税.

选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票.

发票开具总结:

1、利用差额开票系统差额开具发票,发票税率为*,税额为销售额减扣除项目后的金额/(1+5%)*5%计算的金额;

2、全额开具增值税普通发票;

3、销售额减扣除项目的金额开一张增值税专用发票,再按扣除项目的金额开一张增值税普通发票.

劳务派遣费的计算原则包括哪些?

答:一、发放含税劳务报酬的计算方法:

1、每次劳务报酬收入不足4000元的,抵扣800元费用,再乘20%税率;

2、每次劳务报酬收入超过4000元的,抵扣收入额的20%,再乘20%税率;

3、对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的,要实行加成征收办法.

一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分,按照税法规定计算的应纳税额,加征五成;超过5万元的部分,加征十成.

二、发放不含税劳务报酬的计算方法:

首先,根据不含税劳务报酬计算"应纳税所得额":

1、不含税收入额为3360元(即含税收入额4000元)以下的:

应纳税所得额=(不含税收入额-800)÷(1-税率);

2、不含税收入额为3360(即含税收入额4000元)以上的:

应纳税所得额=(不含税收入额-速算扣除数)×(1-20%)÷[1-税率×(1-20%)]

劳务派遣差额征税可以开具专用发票吗？一般纳税人提供劳务派遣服务,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税。作为会计行业从业者，需要不断充实自己，向老会计学习，到会计知识网站学习培训，都是很好的进阶途径。更多会计资讯，请关注本网其他内容。

以上是税法实务关于《劳务派遣差额征税可以开具专用发票吗?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「劳务派遣差额征税可以开具专用发票吗?」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

其他会计朋友正在阅读

· 盈余公积的作用是什么(盈余公积有啥用)

· 如何进行会计分析

· 厂家货物返点分录应该怎么做

· 销售折扣不直接按净额为什么

· 仓库物资盘盈盘亏怎么处理

· 土地增值税清算中开发间接费审核要点

· 内账中从私人账户转款怎么做账

· 购买收益权如何做账务处理

· 收到承兑借款应该登记到其他货币资金吗

· 所有者权益要素都包括什么

· 企业开办期间需要哪些费用

· 银行承兑汇票能作为投资款项吗

· 企业对公账户进账不开发票需要扣税吗

· 状态为正常空白票没有进行验旧是什么问题